Tijdelijke versterking
Tijdelijke versterking voor ontwikkeling en kwaliteit
Niet elke vraag vraagt om een traject. Soms helpt het om tijdelijk extra ontwerp-, reflectie- of ontwikkelkracht toe te voegen.
OKEE ondersteunt onderwijsbesturen tijdelijk bij kwaliteitsontwikkeling, strategische vraagstukken en het versterken van samenhang in sturing en kwaliteitszorg.
Altijd met als doel om samenhang te versterken, richting zichtbaar te maken en ontwikkeling duurzaam te verankeren.
Mogelijke rollen
Waar tijdelijke versterking kan helpen
Kwaliteitsarchitect
Ontwerpen en versterken van kwaliteitszorg, kwaliteitssturing, reflectieve kwaliteitsdialoog en samenhang in besluitvorming.
- kwaliteitsarchitectuur
- dialoog- en kwaliteitscyclus
- rolverdeling en governance
- kwaliteitsbeelden en bestuurlijke duiding
Strategisch adviseur onderwijs en kwaliteit
Tijdelijke ondersteuning bij koersvorming, kwaliteitsvraagstukken en bestuurlijke ontwikkelopgaven.
- strategische koers
- kwaliteitsontwikkeling
- bestuurlijke reflectie
- ontwikkelvraagstukken
Procesregisseur ontwikkeling
Tijdelijke regie op complexe veranderopgaven waarin richting, ritme en verbinding nodig zijn.
- transitie en implementatie
- ontwerp en uitvoering verbinden
- procesbegeleiding
- duurzame borging
Wanneer dit passend kan zijn
Veelvoorkomende situaties
- tijdelijke uitval of openstaande positie
- ontwikkeling van een nieuwe kwaliteitsstructuur
- nieuw strategisch koersplan
- meer samenhang tussen bestuur en praktijk
- extra capaciteit bij complexe veranderopgaven
- behoefte aan tijdelijke kwaliteits- of ontwikkelkracht
Werkwijze
Hoe ik werk
Verkennen
We verhelderen samen de vraag, context en gewenste beweging.
Ontwerpen
We bepalen welke vorm van inzet werkelijk helpend is.
Verbinden
Ontwikkeling wordt gekoppeld aan bestaande ritmes en structuren.
Verankeren
Tijdelijke inzet is altijd gericht op duurzame ontwikkeling.
Praktisch
Laten we verkennen wat passend is
Tijdelijke versterking vraagt altijd om maatwerk. Daarom starten we met een eerste verkenning van vraag, context en gewenste rol.
Tijdelijk • Reflectief • Bestuurlijk • Ontwikkelgericht